Philosophie

Das Engagement zu lernen und Kompetenzen nachhaltig und erfolgreich einzusetzen, ist besonders in der Familie, Partnerschaft, Ehrenamt und Sport - so genannte informellen Lernorten - besonders hoch.
Dieses Engagement und diesen Kompetenzgewinn zu fördern und beruflich zu nutzen führt nach unserem Verständnis zu einem

WorkLife-Enrichment.
WORK und LIFE nebeneinander in eine Work-Life-Balance zu zwingen scheitert in der Regel. Vielmehr sollen beide Lebensbereiche gewinnbringend verbunden werden.
Das WorkFamily-Institut erforscht den Spillover-Effekt und entwickelt daraus betriebliche Konzepte für eine innovative Personalentwicklung. Das Unternehmen und die MitarbeiterInnen profitieren nachhaltig.