Die Mehrfachbelastung von Mitarbeitern mit Partnerschaft und Familie konzentriert sich auf den Lebensabschnitt zwischen dem 30. und 50. Lebensjahr. Der Gesundheitsschutz von Fach- und Führungskräften erhält für diese Zielgruppe eine besondere Bedeutung, da die beruflichen und familiären Herausforderungen |
(Heirat, Familiengründung, Erziehung, alte Eltern) in dieser Zeit intensiv sind und häufig hohe Karriere- oder Mobilitätsanforderungen gestellt werden. Mit einem Beratungs- und Coachingangebot zur Burnout-Vorsorge können Ausfallzeiten und Motivationsprobleme von Mitarbeitern verringert oder umgangen werden. |
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